Siap Hadapi Perubahan Bisnis Jadi Lebih Sigap Tangkap Kesempatan

Tingkatkan Keahlian dan Keterampilan dengan Kepemimpinan Agile. Saatnya Merubah Tantangan Menjadi Peluang

Menghadapi Perubahan Bisnis dengan Kepemimpinan Agile</span

Seringkali seorang leader dihadapkan pada perubahan pasar, disrupsi, dan pergeseran konsumen, di titik ini bisa terjadi kekurangan pemikiran strategis yang dibutuhkan. Hal ini dapat mengakibatkan masalah berikut:

Tidak tau langkah awal yang harus diambil

Tim yang dipimpin tidak siap untuk berubah

Sulit beradaptasi dengan perubahan yang mendadak

Kesulitan dalam konsistensi penerapan perubahan dan inovasi

Overview Agile Leadership Program

Agile Mindset

Memahami terkait VUCA Era, membedakan traditional leadership/team VS agile leadership/team, serta mempelajari terkait cara membangun agile mindset.

Agile Leader

Menerapkan prinsip agile leadership melalui perancangan strategi dan monitoring eksekusi project.

Agile Team

Memahami peran positive psychology dalam membangun tim sehingga mampu membina tim menjadi mandiri dalam menghadapi perubahan dan membangun agility pada anggota tim

Contributing to Agile Organization

Membangun budaya agile di dalam tim dengan memahami karakteristiknya dan agile framework, hingga memahami cara menjadi agile culture change agent di dalam organisasi.

Siap Jadi Pemimpin yang Agile!

Saatnya tingkatkan kemampuan karyawan Anda bersama Karier.mu

Pelatihan Fleksibel dengan LMS Kami:

Learning Management System (LMS) membantu pelatihan menjadi mudah dan dapat diakses selamanya secara kapan saja dan dimana saja. Proses implementasi yang mulus memastikan pelatihan berlangsung tanpa kendala.

Program Dirancang oleh Ahli untuk Aplikatif di Pekerjaan:

Program ini dirancang oleh trainer profesional dan spesialis pendidikan, memastikan materi aplikatif menunjang kebutuhan pekerjaan. Anda dapat langsung menerapkan pengetahuan yang didapat dalam pekerjaan sehari-hari.

Akses Ulang, Sertifikat, dan Pelacakan Progres:

Anda bisa kembali mengakses halaman program secara selamanya, belajar lebih banyak, atau mengulas materi melalui LMS kami. Sertifikat diberikan setelah menyelesaikan program, dan Anda bisa melacak kemajuan belajar karyawan Anda sepanjang program pelatihan.

Modul Agile Leadership Program</span

Saatnya tingkatkan kemampuan karyawan Anda bersama Karier.mu

Module 1: Introduction to Agile Leadership

VUCA Era: Definisi VUCA, data hasil penelitian bahwa life span perusahaan semakin pendek, pentingnya agile leader
Perbedaan traditional leader vs agile leader
Perbedaan traditional team vs Agile team

Module 2: Developing agile mindset

Personal responsibility of each team member
Open communication with one another
Appreciation and fairness for all
Result and customer-oriented thinking and action
Flexibility

Module 3: Agile strategy and planning

Prinsip agile leadership: communication, commitment, collaboration
Menyikapi perubahan dan menghadapi kesulitan
Memberikan arahan strategis di lingkungan dinamis

Module 4: Monitor agile execution

Cara melakukan monitoring progress
Mengevaluasi perubahan dan dampaknya terhadap performa
Melakukan tinjauan ulang untuk belajar dari kesuksesan maupun kegagalan

Module 5: Support team in managing change

Psychological aspects yang berpengaruh pada pembentukan agile team
Pengertian positive psychology dan hubungannya dengan agile team
Bagaimana menerapkan positive psychology yang berdampak dalam membangun agile team
Membina tim menjadi mandiri dalam menghadapi perubahan

Module 6: Develop agile team members

Membangun kemampuan berhadapan dengan ambiguitas tanpa hilang fokus
Membangun kemampuan untuk berkonsentrasi pada hasil
Membangun keinginan untuk berkontribusi aktif pada tim

Module 7: Creating agile culture in our team

Mendefinisikan budaya yang ingin dibangun dalam tim
Membuat perubahan budaya jadi hal yang bermakna secara personal Re-desain lingkungan untuk mencapai pembentukan budaya yang diharapkan
Melakukan monitoring dan pembelajaran

Module 8: Contributing to agile culture in the organization

Karakteristik agile organization
Alasan pentingnya membangun agile organization: urgensi dan tantangannya
Cara menjadi agile culture change agent di dalam organisasi
The best-known agile frameworks

Saatnya Dibimbing Langsung oleh Mentor Profesional!</span

Setelah berkarya 7 tahun di McKinsey, Traveloka, dan Gojek, ia akhirnya bangun bisnis dibidang EdTech yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan agar dapat membantu individu dan organisasi mengeluarkan potensi mereka sepenuhnya. Selama 3 tahun terakhir, ia telah bekerja dan belajar dari 40+ organisasi dan ribuan peserta pelatihan di industri ini.

Vicario Reinaldo siap jadi mentor dan membagikan ilmu strategi dan monitoring eksekusi agility dalam organisasi, yang terdiri dari Membangun agile mindset, Menjadi agile leader, Membangun agile team, Berkontribusi membangun agile organization</span