Profesi guru hingga saat ini masih menjadi pekerjaan yang kesejahteraannya belum merata. Guru di berbagai pelosok daerah tidak mendapatkan kesempatan karier yang baik, begitu juga dengan upah rendah yang tidak sebanding dengan PNS atau guru yang bersekolah di kota-kota besar.

Sebagai seorang guru yang ingin sukses dalam berkarier, mendapatkan pengalaman mengajar dari sekolah yang bagus sangatlah penting. Untuk itu, Karier.mu lewat program Teacher Talent mencoba memberikan peluang untuk para guru mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka.

Apa Alasan Guru Seringkali Merasa Tidak Sejahtera?

Guru di Indonesia sering merasa tidak sejahtera karena beberapa faktor yang mempengaruhi kesejahteraan dan stabilitas finansial mereka, seperti:

1. Gaji Rendah

Meskipun peran guru sangat penting dalam masyarakat, banyak guru di Indonesia menerima gaji yang relatif rendah, terutama di sekolah negeri. Upah yang mereka terima sering kali tidak sebanding dengan biaya hidup, terutama di daerah perkotaan, sehingga menyebabkan tekanan finansial. Beberapa guru bahkan terpaksa mengambil pekerjaan tambahan untuk mencukupi kebutuhan hidup.

2. Pembayaran yang Tidak Konsisten

Di beberapa daerah, guru mengalami keterlambatan dalam menerima gaji, terutama bagi mereka yang bukan pegawai tetap atau guru honorer. Ketidakpastian ini dapat menimbulkan stres finansial yang signifikan. 

3. Kurangnya Tunjangan

Banyak guru, terutama yang bukan pegawai negeri sipil (PNS), tidak menerima tunjangan yang memadai, seperti asuransi kesehatan, pensiun, atau tunjangan perumahan. Kurangnya jaminan sosial ini semakin menambah perasaan mereka sebagai kelompok yang kurang sejahtera.

4. Tingginya Biaya Hidup di Daerah Perkotaan

Guru yang bekerja di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, atau Medan menghadapi biaya hidup yang tinggi, termasuk biaya perumahan, transportasi, dan kebutuhan sehari-hari. Gaji yang mereka terima seringkali tidak cukup untuk menutupi biaya-biaya ini, sehingga menyebabkan standar hidup yang lebih rendah.

5. Kesempatan Karir yang Terbatas

Kesempatan untuk pengembangan karir bagi guru di Indonesia bisa terbatas, terutama bagi mereka yang bukan PNS. Kurangnya jalur yang jelas untuk promosi dan pengembangan profesional dapat menyebabkan stagnasi, baik dari segi finansial maupun profesional.

6. Beban Finansial untuk Sertifikasi

Untuk mendapatkan gaji yang lebih baik, guru sering kali diharuskan menyelesaikan program sertifikasi, yang bisa mahal dan memakan waktu. Beban finansial untuk mengikuti sertifikasi ini bisa menjadi tantangan besar, terutama bagi mereka yang sudah kesulitan dengan penghasilan yang rendah.

Kondisi-kondisi ini berkontribusi pada rasa ketidakamanan ekonomi dan ketidakpuasan di kalangan banyak guru di Indonesia, sehingga mereka merasa kurang sejahtera meskipun memiliki peran penting dalam kemajuan pendidikan.

Baca Juga: Program TeacherTalent, Cari Guru Terbaik Indonesia

Program Pengembangan Karier untuk Guru 

Seperti telah dijelaskan sebelumnya bahwa salah satu faktor ketidaksejahteraan guru adalah karena kesempatan karier yang terbatas hingga beban finansial untuk pengembangan diri. Melihat hal ini, Karier.mu sebagai lembaga pelatihan digital di Indonesia mencoba untuk memberikan wadah pelatihan terbaik untuk para guru melalui program Teacher Talent. 

Teacher Talent merupakan platform matchmaking calon guru dengan mitra sekolah swasta terbaik di Indonesia. Platform ini diinisiasi oleh Karier.mu dan Kampus Guru Cikal. Kami memastikan guru berkompeten dapat bergabung di platform Teacher Talent dan memiliki jenjang karier bersama mitra-mitra sekolah swasta kami. 

Sebagai program pendidikan, Teacher Talent memiliki banyak keunggulan di antaranya adalah:

  • Memiliki pengajar terbaik dari lembaga bergengsi dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, seperti Ketua Kampus Guru Cikal, Teacher Development Specialist, hingga Ketua Yayasan Guru Belajar
  • Jaminan mendapatkan kerja dalam kurun waktu 3 bulan
  • Pelatihan dan pendampingan full online berdurasi 2 bulan

Calon guru yang mengikuti Teacher Talent di akhir program nantinya akan mendapatkan sertifikat secara gratis. Semua guru juga akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja di Sekolah Swasta. 

Baca Juga: Pentingnya Bahasa Inggris untuk Guru Sekolah Internasional, Bikin Karier Makin Melejit!

Mitra Sekolah Penyaluran Guru dari Teacher Talent

Teacher Talent memiliki Mitra Sekolah yang dapat membuka kesempatan guru untuk mengajar di sekolah swasta terbaik di Indonesia. Beberapa mitra sekolah tersebut di antaranya adalah:

1. Sekolah Murid Merdeka (SMM)

Di lansir dari situs resmi SMM, Sekolah Murid Merdeka merupakan sekolah blended learning pertama di Indonesia. Metode pembelajaran blended learning ini mengintegrasikan pembelajaran tatap muka dan daring membuat pembelajaran menjadi lebih efektif, menyenangkan dan bermakna.

SMM memiliki kurikulum berbasis kompetensi masa depan yang terintegrasi digital. Dengan profil pelajar yang merdeka belajar, merdeka berkolaborasi dan merdeka berkarya, murid dapat belajar secara fleksibel dan aktif terlibat dalam mengembangkan kompetensi masa depan. 

Desain pembelajaran yang mengkombinasikan bahan ajar digital (seperti video pembelajaran dan games interaktif), juga learning kit non digital yang siap digunakan anak secara langsung, serta proyek akhir yang inovatif menambah pemahaman dan keterlibatan siswa dalam pembelajaran.

2. Cikal

Cikal adalah komunitas pembelajar seumur hidup yang dapat kamu percaya sebagai mitra untuk memberdayakan anak-anak agar sukses setelah lulus sekolah; dengan siapa anak-anak Anda dapat belajar, bermain, dan tumbuh dengan bahagia dan aman. Dipimpin oleh Yayasan Cinta Keluarga yang tergabung dalam PT Sekolah Cikal sejak 1999 oleh Najelaa Shihab dan Dewi Soeharto.

3. Sekolah Al-Ikhlas

SD Islam Al-Ikhlas adalah sekolah swasta Islam yang memiliki visi melahirkan siswa yang berjiwa pemimpin, cerdas , dan berakhlakul karimah.

Sebagai sebuah sekolah yang memiliki kepedulian yang tinggi terhadap terbentuknya generasi muslim yang berkualitas, SD Islam Al Ikhlas memiliki komitmen untuk dapat memaksimalkan 3 potensi yang ada dalam diri setiap anak didik. 

Ketiga potensi tersebut adalah potensi jasmani, ruhani, dan akal. Seluruh program yang ada di SD Islam Al Ikhlas mengakomodir pemenuhan kebutuhan ke-3 potensi tersebut sehingga dapat berkembang seimbang dan mengarah kepada pencapaian visi yang telah ditetapkan.

3. Bakti Mulya (BM 400)

Sekolah BM 400 merupakan sekolah dengan tingkat dan jenjang pendidikan terlengkap. Dirikan 41 tahun lalu dari dua yayasan, Yayasan Keluarga 400 dan Yayasan Produk Mulya, dimulai pada tahun 1985, didirikan KB/TK Bakti Mulya 400 dan SMP Bakti Mulya 400, diikuti oleh pendirian SD Bakti Mulya 400 pada tahun 1986. Kemudian, pada tahun 1999, SMA Bakti Mulya 400 didirikan.

Kemajuan pesat dari sekolah ini, sehingga sekolah Bakti Mulya menggunakan kurikulum Cambridge Assessment International Education, dan Association of National and Private Schools sehingga kualitas pendidikan tentu menjadi hal terpenting untuk setiap anak didiknya sehingga dapat bersaing secara global. 

Baca Juga: Ganti Profesi jadi Guru, Siapapun bisa jadi Guru

Itulah pembahasan mengenai penyebab guru merasa tidak sejahtera dan bagaimana solusi untuk mengatasinya. Yuk, gabung bersama Teacher Talent sekarang juga untuk mengembangkan karier guru agar semakin sejahtera! -RDRP-