Dalam dunia bisnis yang semakin dinamis, peran manajer menjadi kunci dalam mengarahkan tim dan organisasi menuju kesuksesan. Namun, cara menjadi seorang manajer bukan hanya tentang memiliki posisi atau jabatan, melainkan tentang kemampuan untuk memimpin, mengelola, dan menginspirasi. 

Artikel ini akan membahas berbagai langkah penting dan strategi yang dapat kamu ambil untuk menjadi seorang manajer yang sukses di perusahaan. Mulai dari memperoleh kualifikasi yang tepat, membangun pengalaman yang relevan, hingga mengembangkan keterampilan manajerial yang diperlukan. 

Dapatkan beasiswa pelatihan dari karier.mu Prakerja senilai Rp3.500.000 untuk bantu kamu #GapaiKarierImpian

Syarat dan Keterampilan yang Dibutuhkan untuk Menjadi Seorang Manager

Menjadi seorang manajer biasanya memerlukan kombinasi kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan tertentu. Berikut adalah syarat umum untuk menjadi seorang manajer:

1. Memenuhi Kualifikasi Pendidikan

Biasanya diperlukan gelar sarjana di bidang yang relevan, seperti manajemen, bisnis, atau bidang terkait lainnya. Beberapa posisi manajerial mungkin memerlukan gelar lanjutan seperti Master of Business Administration (MBA) atau kursus manajemen spesifik.

2. Memiliki Pengalaman Kerja

Syarat menjadi seorang manajer perusahaan biasanya adalah yang sudah memiliki pengalaman kerja 3-5 tahun, dengan rekam jejak yang menunjukkan pencapaian dan kinerja yang baik. Contohnya seperti memiliki pengalaman dalam memimpin tim atau proyek, termasuk tanggung jawab dalam pengambilan keputusan.

3. Mempunyai Keterampilan Manajerial

Manajer perlu memiliki kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengelola tim dengan efektif. Berikut adalah beberapa keterampilan manajerial yang perlu dilatih jika ingin menjadi manajer:

  • Keterampilan Komunikasi: Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan.
  • Keterampilan Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat berdasarkan analisis dan evaluasi yang baik.
  • Keterampilan Organisasi: Kemampuan untuk mengatur dan mengelola berbagai tugas dan proyek secara efisien.
  • Kemampuan Negosiasi: Keterampilan dalam bernegosiasi dan mencapai kesepakatan yang bermanfaat bagi perusahaan.
  • Kemampuan untuk Bekerja Sama: Mampu bekerja dengan berbagai macam individu dan tim, serta membangun hubungan yang baik.
  • Kemampuan Mengatasi Konflik: Kemampuan untuk mengatasi dan menyelesaikan konflik secara efektif dan konstruktif.

6. Mempunyai Sertifikasi dan Pelatihan

Sertifikasi dalam manajemen proyek atau manajemen umum bisa menjadi nilai tambah. Dalam beberapa bidang pekerjaan tertentu, seperti manajer keuangan, manajer perbankan, hingga manajer pemasaran biasanya wajib menyertai sertifikasi atau pelatihan yang sesuai dengan bidang pekerjaan mereka.

7. Memiliki Kinerja dan Reputasi yang Baik

Memiliki reputasi yang baik dalam pekerjaan dan industri adalah syarat yang menjadi pertimbangan untuk merekrut manajer. Manajer juga perlu memiliki konsistensi dalam mencapai hasil yang diharapkan dan melebihi target yang ditetapkan.

Menjadi manajer melibatkan tanggung jawab besar dan kemampuan untuk memimpin tim menuju pencapaian tujuan perusahaan. Memenuhi syarat-syarat ini dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk peran manajerial dan meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam posisi tersebut.

Cara Menjadi Seorang Manager di Perusahaan

Untuk naik ke posisi manajer, berikut adalah beberapa strategi dan saran yang dapat Anda pertimbangkan:

1. Cara agar Dikenali oleh Atasan

Tunjukkan keterampilan kepemimpinan adalah salah satu cara cepat untuk membuat atasan mau memberikan promosi pada hasil kinerja kamu. Ambil inisiatif dalam proyek, tawarkan solusi untuk masalah, dan pimpin tim secara efektif.

Kamu juga perlu konsisten mencapai atau melebihi target dan tunjukkan bahwa kamu dapat memberikan hasil yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Jangan lupa juga jalin jaringan dengan manajer dan pemimpin senior. Tunjukkan nilai kamu dan cari mentor dari mereka yang berada di posisi lebih tinggi.

2. Ambil Inisiatif 

Sukarela untuk proyek-proyek yang terlihat dan kesempatan di mana kamu dapat menunjukkan kemampuanmu. Beritahu manajer bahwa kamu tertarik dengan peran manajerial. Minta umpan balik tentang apa yang perlu kamu tingkatkan untuk dipertimbangkan.

3. Meningkatkan Kinerja

Tentukan tujuan yang jelas dan dapat dicapai untuk diri kamu sendiri dan pantau kemajuan diri secara teratur. Secara berkala, minta umpan balik dari rekan kerja dan atasan untuk mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki.

Meningkatkan kinerja juga bisa dengan mengikuti kursus, hadiri workshop, atau dapatkan sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Prioritaskan tugas dengan efektif dan hindari penundaan. Gunakan alat dan teknik untuk mengelola waktu dengan efisien.

Kamu juga perlu terus bekerja untuk meningkatkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan, seperti keterampilan teknis, komunikasi, dan pemecahan masalah.

4. Menetapkan Tujuan Kerja

Pastikan tujuan kamu bekerja sesuai dengan tujuan dan visi keseluruhan perusahaan. Buat tujuan secara Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Relevan, dan Terikat Waktu. Bagi tujuan yang lebih besar menjadi tugas-tugas kecil yang dapat dikelola dengan tenggat waktu.

Kemudian tinjau dan sesuaikan tujuan secara teratur jika diperlukan untuk tetap pada jalur dan menyesuaikan dengan perubahan di lingkungan bisnis.

Pelatihan untuk Menjadi Seorang Manajer 

Untuk menjadi seorang manajer, kamu membutuhkan skills dan keterampilan yang mumpuni. Bukan hanya harus menguasai bidang pekerjaan saja, tetapi juga dapat berkomunikasi dan menjadi pemimpin yang baik.

Untuk melatih skills dan keterampilan, kamu bisa ikut kelas persiapan menjadi manajer di kariermu. Beberapa pelatihan menarik yang bisa kamu ikuti di antaranya adalah:

Dapatkan beasiswa pelatihan dari karier.mu Prakerja senilai Rp3.500.000 untuk bantu kamu #GapaiKarierImpian dan Ikuti kelas pelatihan menarik lainnya di Program Pelatihan Karier.mu. Kamu bisa ikut kelas online dan offline dengan mudah. Cek program latihannya sekarang juga, jangan sampai ketinggalan! -RDRP-