Menghadapi wawancara kerja sering kali menjadi momen penuh tantangan, terutama saat pewawancara menanyakan alasan Anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya. Pertanyaan ini sering kali dianggap sensitif karena jawaban yang kurang tepat dapat menimbulkan kesan negatif. 

Namun, jika dijawab dengan strategi yang tepat, pertanyaan ini justru bisa menjadi kesempatan untuk menunjukkan profesionalisme Anda. Dalam artikel ini, kami akan membahas cara menjawab pertanyaan ini secara efektif sehingga dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Baca Juga: 4 Hal yang Harus Kamu Hindari Ketika Negosiasi Gaji Saat Interview

Kenapa Pertanyaan Ini Sering Ditanyakan?

Apa yang ingin HR Ketahui?

Pertanyaan tentang alasan Anda berhenti dari perusahaan sebelumnya adalah salah satu pertanyaan standar dalam wawancara kerja. Pewawancara ingin mengetahui:

  • Motivasi Anda: Apakah Anda memiliki alasan yang logis dan profesional untuk berpindah pekerjaan.
  • Karakter dan Etika Kerja: Apakah Anda mampu menangani tantangan di tempat kerja tanpa konflik yang merugikan.
  • Kecocokan dengan Posisi Baru: Apakah alasan Anda selaras dengan tujuan pekerjaan di perusahaan yang baru.

Jawaban Anda terhadap pertanyaan ini memberikan wawasan tentang kepribadian, kemampuan beradaptasi, dan bagaimana Anda menyelesaikan masalah di tempat kerja.

  • Kesalahan Jawaban: Memberikan jawaban negatif atau menyalahkan perusahaan sebelumnya bisa memberi kesan buruk pada pewawancara.
  • Kejujuran dan Profesionalisme: Pewawancara mencari jawaban yang jujur tetapi tetap menjaga sikap profesional.

Baca Juga:60 Contoh Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya

Cara Menjawab Pertanyaan Tersebut

Contoh jawaban yang pas dengan alasan resign

Jangan menyalahkan atasan, rekan kerja, atau perusahaan sebelumnya. Selain itu, hindari juga memberikan alasan yang tidak sesuai dengan kenyataan.

Tunjukkan bagaimana pengalaman Anda dapat memberi kontribusi di perusahaan yang baru dan sampaikan jawaban dengan nada yang tenang, percaya diri, dan terstruktur.

Contoh jawabannya adalah:

Contoh 1: Fokus pada Pengembangan Karier

“Saya memutuskan untuk berhenti karena saya merasa telah mencapai puncak pembelajaran di perusahaan sebelumnya. Saya ingin mengeksplorasi lebih banyak peluang untuk mengembangkan keterampilan saya di bidang [bidang spesifik], dan posisi ini menawarkan tantangan yang selaras dengan tujuan karier saya.”

Contoh 2: Perubahan Prioritas atau Restrukturisasi Perusahaan

“Perusahaan sebelumnya mengalami restrukturisasi besar yang mengubah peran dan tanggung jawab saya. Meskipun saya menghargai pengalaman tersebut, saya merasa ini adalah waktu yang tepat untuk mencari kesempatan baru yang lebih sesuai dengan minat dan keahlian saya.”

Contoh 3: Ingin Tantangan Baru

“Saya bekerja di perusahaan sebelumnya selama lima tahun, dan selama waktu itu, saya belajar banyak tentang [keahlian spesifik]. Namun, saya merasa siap untuk mencari tantangan baru yang dapat membantu saya tumbuh secara profesional, dan posisi ini sejalan dengan aspirasi saya.”

Baca Juga:15 Pertanyaan yang Sering Ditanyakan oleh HRD Saat Melamar Kerja di Bidang HR dan Rekomendasi Jawabannya

Contoh 4: Alasan Logis Tanpa Menyalahkan

“Saya sangat menikmati waktu saya di perusahaan sebelumnya, tetapi setelah beberapa tahun, saya menyadari bahwa peluang untuk maju lebih lanjut terbatas. Saya ingin terus mengembangkan diri, dan saya melihat perusahaan ini memiliki budaya dan peluang yang memungkinkan saya untuk melakukannya.”

Menjawab pertanyaan tentang alasan berhenti dari pekerjaan sebelumnya memerlukan pendekatan yang hati-hati. Pewawancara ingin memastikan Anda memiliki alasan yang masuk akal dan tetap profesional. Dengan mempersiapkan jawaban yang jujur, positif, dan relevan, Anda dapat meningkatkan peluang untuk sukses dalam wawancara kerja.

Untuk informasi seputar interview kerja dan pelatihan marketing and communications, yuk cek kelas pelatihannya di Karier.mu! Di sini, Anda bisa mengikuti berbagai kelas pelatihan menarik yang dibimbing langsung oleh tutor berpengalaman. 

ikuti berbagai pelatihan unggulan kunjungi karier.mu/program

Karier.mu adalah platform digital yang menyediakan berbagai pelatihan, kursus, dan program pengembangan keterampilan untuk membantu individu meningkatkan kompetensi dan mendukung perjalanan karier mereka. Platform ini fokus pada pengembangan hard skills dan soft skills yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini.

Program yang ditawarkan di Karier.mu mencakup berbagai bidang seperti teknologi, bisnis, pemasaran, hingga pengembangan diri. Dengan pendekatan yang praktis dan fleksibel, Karier.mu memungkinkan penggunanya belajar sesuai dengan jadwal dan kebutuhan masing-masing. Platform ini juga sering bekerja sama dengan perusahaan atau institusi untuk menyediakan pelatihan berbasis pekerjaan yang spesifik.

Karier.mu cocok untuk individu yang ingin meningkatkan keterampilan mereka agar lebih siap menghadapi tantangan di dunia kerja. Cek jadwal pelatihannya sekarang juga! -RDRP-