Pertanyaan ketika interview pekerjaan tidak hanya ditujukan perusahaan untuk mengenal dirimu, tetapi kamu juga bisa lho menggunakan kesempatan ini untuk mengetahui lebih dalam mengenai perusahaan ataupun posisi yang sedang kamu lamar. Kamu bisa mengajukan berbagai pertanyaan ketika interview pada waktu yang sudah ditentukan, biasanya ketika perekrut sudah merasa cukup untuk bertanya, maka kamu akan diberi giliran untuk menggali info lebih lanjut. Tapi, pastikan pertanyaan yang kamu ajukan relevan ya dengan pekerjaan, posisi ataupun perusahaan tempatmu melamar. Mengajukan pertanyaan ketika interview sebenarnya bertujuan untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang aktif, peduli dan juga visioner tentang kemajuan karier mu dan juga perusahaan. Nah, supaya proses melamar interview mu lebih lancar, coba yuk ajukan 10 pertanyaan berikut ini!

10 pertanyaan ketika interview yang bisa kamu tanyakan:


1. “Divisi apa saja yang akan bekerja sama dengan posisi ini?”

Saat mengajukan pertanyaan ketika interview, kamu bisa menanyakan tentang hal ini agar mengetahui divisi apa saja yang terlibat dalam pekerjaan sehari-hari. Kamu juga jadi bisa memproyeksi sejauh mana kolaborasi yang bisa kamu lakukan.

2. “Bagaimana tugas harian dari posisi ini?”

Mengajukan pertanyaan ini ketika interview bisa membuat kamu mengetahui lebih dulu tentang lingkup kerja yang akan kamu kerjakan, apakah sesuai dengan yang kamu inginkan. Kamu juga jadi bisa mempersiapkan diri terlebih dahulu lho jika ada keterampilan khusus yang diperlukan.

3. “Bagaimana proyeksi karier dari posisi ini?”

Pertanyaan di atas merupakan pertanyaan yang dapat menggambarkan proyeksi karir kamu di perusahaan tersebut. Biasanya, kamu akan dijelaskan bagaimana perusahaan memberikan penilaian ataupun proses promosi untuk karyawannya. Kamu juga dapat mengetahui jenjang karier dan prospek dari posisimu di masa yang akan datang.

4. “Apa saja tantangan yang dihadapi perusahaan saat ini?”

Kamu bisa mengetahui apa saja hal yang sedang digeluti oleh perusahaan tempatmu melamar dengan mengajukan pertanyaan di atas ketika interview. Tidak hanya itu, kamu juga jadi bisa mengetahui posisi atau keadaan perusahaan saat ini.

5. “Bagaimana prospek perusahaan 5 tahun ke depan?”

Untuk kamu yang memiliki rencana untuk berada di perusahaan tersebut dalam waktu yang lama, kamu bisa menanyakan perihal ini kepada perekrut agar kamu bisa mengetahui ke arah mana perusahaan berkembang.

6. “Seperti apa program people development di perusahaan?”

Kamu bisa menanyakan hal ini untuk mengetahui bagaimana rencana yang dimiliki perusahaan untuk melakukan pengembangan sumber daya manusia yang dimilikinya. Dari sini, kamu bisa menilai seberapa besar peluang yang dimiliki karyawan untuk berkembang.

7. “Bagaimana cara perusahaan menilai kinerja karyawan?”

Mengetahui bagaimana perusahaan menilai keberhasilan kinerja karyawan adalah salah satu hal yang penting. Dengan pertanyaan ini, kamu jadi bisa memahami bagaimana caranya bisa bekerja lebih maksimal di perusahaan tersebut.

Baca juga: Kenali 4 Hal Ini Sebelum Kamu Melamar di Perusahaan

8. “Apa yang Anda sukai dari bekerja di perusahaan ini?”

Kamu juga bisa menanyakan pertanyaan yang melibatkan pengalaman dari perekrut. Di sini kamu akan mengetahui bagaimana budaya ataupun lingkungan kerja yang ada di perusahaan tersebut dan menilai apakah cocok untukmu atau tidak.

9. “Apa potensi terbesar perusahaan menurut Anda?”

Dengan pertanyaan di atas kamu bisa mendapatkan jawaban yang jujur tentang bagaimana pikiran karyawan tentang perkembangan perusahaan. Kamu juga bisa menjadi fokus tentang potensi perusahaan tersebut sehingga bisa berkontribusi lebih baik.

10. “Apa saja proses rekrutmen setelah tahap ini?”

Pertanyaan ini menunjukkan minat kamu terhadap posisi tersebut. Ini juga akan membantumu mendapatkan informasi penting tentang informasi perekrutan sehingga kamu dapat melakukan follow-up dengan tepat.

Baca juga: 4 Hal yang Harus Kamu Hindari Ketika Negosiasi Gaji Saat Interview

Nah, itu dia ragam pertanyaan ketika interview yang bisa kamu ajukan kepada perekrut ketika dipersilakan. Pertanyaan-pertanyaan di atas bisa menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang memiliki ketertarikan pada perusahaan dan yang terpenting, kamu juga menunjukkan keinginan untuk selalu berkembang. Pastikan kamu mengajukan pertanyaan dengan sopan ya dan tunjukkan energi yang semangat serta optimis. Supaya lebih percaya diri, kamu juga bisa ikut pelatihan seputar interview sukses di Karier.mu lho, Sobat Karier. Semoga berhasil!