Siapa yang tidak penasaran dengan profesi bergaji tinggi di Indonesia? Dari pekerjaan di sektor teknologi hingga dunia hiburan, beberapa profesi mampu memberikan penghasilan yang fantastis, bahkan mencapai miliaran rupiah per bulan. 

Artikel ini akan mengungkapkan profesi dengan gaji terbesar di Indonesia, termasuk bidang-bidang yang mungkin belum Anda duga sebelumnya. Apakah profesi impian Anda masuk dalam daftar ini? Mari kita simak lebih lanjut!

Pekerjaan dengan Gaji Terbanyak di Indonesia

Dilansir dari beberapa sumber, berikut adalah deretan pekerjaan dengan gaji paling banyak di Indonesia:

1. CEO atau Direktur Eksekutif

Sebagai posisi puncak dalam perusahaan, CEO bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Pendapatan mereka bisa melebihi Rp100 juta per bulan, bahkan lebih tinggi di perusahaan multinasional.

2. Head of Engineering

Setelah CEO atau posisi C-suite, menurut tim Karier.mu di posisi kedua untuk gaji tertinggi di Indonesia adalah posisi head of atau kepala departemen. Diantara posisi head of, salah satunya adalah head of engineer di mana dalam berbagai sumber disebutkan gajinya bisa mencapai 120 juta/bulan. 

Head of enginering yang mendapatkan gaji ini diutamakan yang bekerja di industri digital dan teknologi. Di mana tugas utama mereka adalah melakukan perencanaan, koordinasi dengan berbagai divis, hingga pelaksanaan project yang berkaitkan dengan inovasi sekaligus pengembangan teknologi, aplikasi, software atau tools lainnya. 

3. Ahli Keamanan Siber (Cyber Security Engineer)

Dalam era digital, peran ahli keamanan siber sangat penting untuk melindungi data perusahaan dari ancaman. Gaji profesi ini bisa mencapai Rp50 juta hingga Rp150 juta per bulan. Pendapatan di bidang IT juga bisa semakin bertambah apabila terlibat project di luar pekerjaan tetap. Penghasilannya bisa mencapai 10 sampai 20 juta per proyek. 

Baca Juga:Profesi Paling Banyak Dicari dalam 5 Tahun ke Depan dan Skill yang Dibutuhkan

4. Manajer Keuangan

Posisi ini bertanggung jawab mengelola keuangan perusahaan, mengurangi risiko, dan merancang strategi investasi. Gaji manajer keuangan bisa mencapai Rp70 juta per bulan. Nominalnya bisa semakin besar tergantung pada golongan manajer hingga kapasitas perusahaan. 

5. Data Scientist

Data scientist semakin diminati karena keterampilan mereka dalam mengolah data besar untuk mendukung keputusan bisnis. Gaji profesi ini berkisar antara Rp30 juta hingga Rp70 juta per bulan. Namun, nominal gaji yang didapatkan ini juga bergantung pada level hingga ukuran perusahaan. Semakin multinasional perusahaan tersebut, nominal pendapatannya akan semakin besar.

6. Pengacara Korporasi

Pengacara yang bekerja di bidang hukum korporasi atau internasional mendapatkan gaji tinggi, mencapai Rp50 juta hingga Rp100 juta per bulan, tergantung kompleksitas kasus yang ditangani. Pendapatan ini bisa semakin tinggi apabila kasus berhasil dimenangkan, bisa mendapat bonus hingga kompensasi hingga puluhan juta rupiah.

7. Translator

Banyak sumber yang menyebutkan gaji seorang translator bisa mencapai 5 sampai 10 juta setiap bulannya dan itu untuk pemula. Namun seperti dikutip dari Payscale bahwa rata-rata gaji untuk profesi translator di Indonesia bisa mencapai angka 70 juta per tahunnya. Namun ini ditentu dipengaruhi beberapa faktor seperti pengalaman dan skill penguasaan bahasa yang dimilikinya. 

8. Direktur Sales

Perkiraan gaji Direktur Penjualan di Indonesia sangat tinggi, yakni Rp100 juta hingga Rp155 juta per bulan. Besaran gajinya bisa semakin tinggi tergantung pada jenis perusahaan dan cangkupan kewenangan. 

Direktur sales adalah orang yang sangat penting dalam perusahaan, karena menjadi tonggak pendapatan dalam organisasi. Posisi ini harus mampu memberikan arahan strategis pada tim penjualan agar bisa mencapai target dengan baik.

Baca Juga:Teknik Penjualan untuk Menjadi Sales yang Sukses, dari Pemula hingga Ahli!

9. Head Manager Konstruksi

Head manager konstruksi yang sudah mempunyai pengalaman puluhan tahun memiliki tingkat gaji yang tinggi. Di Indonesia, rata-rata gaji untuk posisi ini bisa mencapai Rp250 sampai Rp350 juta per bulannya. Jumlah pendapatan ini bisa semakin besar apabila berhasil mengelola proyek besar.

10. Guru Sekolah Internasional 

Gaji guru sekolah internasional tentu akan jauh lebih tinggi karena faktor biaya SPP sekolah internasional juga cukup tinggi. Seperti dikutip dari Glassdoor dan beberapa rumber disebutkan bahwa gaji guru sekolah internasional di Jakarta cukup bervariasi di setiap sekolah di mana rentangnya 6 juta sampai dengan 34 juta per bulan.

Faktor yang menyebabkan adanya perbedaan gaji ditentukan dari berdasarkan pengalaman mengajar dan kualifikasi yang dimiliki sang guru. Biasanya untuk sekolah internasional kemampuan berbahasa inggris menjadi syarat utama yang harus dimiliki. 

Baca Juga:Top 10 Pekerjaan dengan Gaji Tinggi dan Banyak Dibutuhkan di Indonesia

Daftar UMP Tertinggi dan Terendah di Indonesia

Daftar UMP di Indonesia

Berikut adalah daftar Upah Minimum Regional (UMR) tertinggi dan terendah di Indonesia untuk tahun 2024:

5 Kota/Kabupaten dengan UMK Tertinggi:

  1. Kota Bekasi: Rp5.343.430
  2. Kabupaten Karawang: Rp5.257.834
  3. Kabupaten Bekasi: Rp5.219.263
  4. DKI Jakarta: Rp5.067.381
  5. Kota Depok: Rp4.878.612

5 Kota/Kabupaten dengan UMR Terendah:

  1. Kabupaten Banjarnegara: Rp2.038.005
  2. Kabupaten Wonogiri: Rp2.047.500
  3. Kabupaten Sragen: Rp2.049.000
  4. Kota Banjar: Rp2.070.792
  5. Kabupaten Kuningan: Rp2.074.666

Kota Bekasi menempati posisi teratas dengan UMR yang lebih tinggi dibandingkan DKI Jakarta. Di sisi lain, Kabupaten Banjarnegara memiliki UMR terendah di Indonesia. 

Faktor Penentu Besaran Gaji pada Pekerja

Kenali Faktor-Faktor Penentu besaran gaji pekerja

Besaran gaji seorang pekerja dipengaruhi oleh berbagai faktor yang bisa berasal dari individu, perusahaan, hingga kondisi eksternal. Berikut adalah beberapa faktor utama:

  • Pendidikan dan Kualifikasi. Semakin tinggi tingkat pendidikan atau sertifikasi yang dimiliki, biasanya gaji yang ditawarkan juga lebih besar. Ini berlaku terutama untuk pekerjaan yang membutuhkan keterampilan teknis atau keahlian khusus.
  • Pengalaman Kerja. Pekerja dengan pengalaman lebih banyak cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi karena dianggap memiliki keahlian yang sudah teruji dan pemahaman mendalam tentang bidangnya.
  • Industri atau Bidang Pekerjaan. Gaji sangat bergantung pada sektor industri. Misalnya, bidang teknologi informasi, minyak dan gas, atau keuangan cenderung memberikan kompensasi lebih tinggi dibanding sektor lain seperti pendidikan atau pariwisata.
  • Lokasi Geografis. Daerah tempat perusahaan beroperasi juga mempengaruhi gaji. Kota besar atau wilayah dengan biaya hidup tinggi biasanya menawarkan gaji lebih besar dibanding daerah kecil atau terpencil.
  • Skala dan Kebijakan Perusahaan. Perusahaan besar atau multinasional biasanya mampu menawarkan gaji lebih tinggi dibanding usaha kecil atau menengah. Selain itu, kebijakan perusahaan terhadap struktur gaji juga berperan.
  • Kebutuhan dan Permintaan Pasar. Pekerjaan yang sangat diminati tetapi memiliki sedikit tenaga ahli biasanya menawarkan gaji lebih tinggi. Misalnya, profesi di bidang kecerdasan buatan atau data science saat ini.
  • Keterampilan Tambahan (Soft dan Hard Skills). Keterampilan tambahan seperti kemampuan bahasa asing, kepemimpinan, atau penguasaan perangkat lunak tertentu dapat menjadi nilai tambah yang meningkatkan gaji.
  • Negosiasi Gaji. Kemampuan individu untuk bernegosiasi juga mempengaruhi besaran gaji. Pekerja yang percaya diri dalam menegosiasikan gaji cenderung mendapatkan tawaran lebih baik.
  • Kondisi Ekonomi Makro. Faktor eksternal seperti inflasi, tingkat pengangguran, atau pertumbuhan ekonomi suatu negara dapat mempengaruhi standar gaji secara umum.
  • Regulasi Pemerintah. Upah minimum yang ditetapkan pemerintah atau regulasi tertentu di industri terkait juga menentukan gaji. 

Baca Juga: Apa Itu Promosi Jabatan? Ini Cara Cepat Mendapatkannya

Faktor-faktor tersebut saling berkaitan dan berkontribusi pada variasi besar kecilnya gaji pekerja. Jika Anda ingin memperkuat keterampilan dan meningkatkan daya saing di pasar kerja, Karier.mu menawarkan berbagai kelas pelatihan yang dirancang khusus untuk mendukung pengembangan karier Anda.

ikuti berbagai pelatihan unggulan kunjungi karier.mu/program

Persiapkan diri Anda dengan baik dan temukan peluang baru yang lebih sesuai dengan potensi diri. Yuk, ikut pelatihan Karier.mu sekarang! -RDRP-