Bagi karyawan, mendapatkan promosi hingga kenaikan gaji adalah hal yang sangat dinanti ketika berkarier di dunia profesional. Namun, untuk bisa meningkatkan performance atau eskalasi karier ini tentu tidak mudah dan membutuhkan banyak persiapan.

Salah satu persiapan penting untuk eskalasi karier yang perlu kamu perhatikan adalah mengikuti pelatihan. Kini, pelatihan bisa dengan mudah kamu dapatkan, karena sudah banyak program pelatihan karyawan online yang dapat diikuti kapanpun sesuai dengan jadwal kamu.

Mengikuti pelatihan untuk eskalasi karier sangat penting, lho. Tahukah kamu, sebuah studi oleh Harvard Business Review menunjukkan bahwa sekitar 5-10% karyawan di sebuah perusahaan yang mendapatkan pelatihan dianggap berkinerja tinggi, dan orang-orang ini lebih mungkin mengalami kemajuan karier yang cepat.

Penelitian lain juga menemukan bahwa karyawan yang terus-menerus mengembangkan keterampilan mereka melalui pelatihan dan pendidikan memiliki kemungkinan 50% lebih besar untuk dipromosikan dalam lima tahun pertama mereka daripada mereka yang tidak.

Yuk, bahas lebih lanjut seputar dampak pelatihan dan rekomendasi terbaiknya dalam artikel ini.

Baca Juga: Mengenal Karier.mu, Platform Pelatihan Terlengkap di Indonesia

Apa Itu Pelatihan Online?

Di era digitalisasi seperti sekarang ini, pelatihan secara online metode baru yang bisa dengan mudah kamu dapatkan. Pelatihan daring atau online course mengacu pada proses penyampaian konten dan instruksi materi melalui internet, yang memungkinkan kamu untuk belajar dari mana saja dan kapan saja. 

Tidak seperti metode pelatihan tradisional, yang sering kali mengharuskan kehadiran fisik di ruang kelas atau fasilitas pelatihan, pelatihan online memberikan fleksibilitas dan kemudahan. Pelatihan daring memungkinkan peserta untuk mengakses kursus, tutorial, dan lokakarya melalui perangkat digital seperti komputer, tablet, atau smartphone. 

Pelatihan online bukan hanya menghemat waktu tetapi juga memungkinkan kamu untuk berkembang menyesuaikan kemampuan diri. Inilah yang menjadikan online course sangat cocok untuk pekerja yang sibuk atau memiliki banyak kegiatan namun ingin tetap meningkatkan skills dan kemampuan. 

Pelatihan online terdiri dari beberapa jenis, yaitu:

  • Webinar: Presentasi atau seminar daring langsung, di mana peserta dapat berinteraksi dengan instruktur dan mengajukan pertanyaan secara langsung.
  • Platform E-learning: Platform ini menawarkan kursus terstruktur yang dapat mencakup pelajaran video, kuis, dan tugas. Peserta dapat mengakses berbagai materi pembelajaran, mulai dari keterampilan teknis hingga keterampilan non teknis, yang sering kali disertai dengan kesempatan untuk memperoleh sertifikasi.
  • Lokakarya Virtual: Sesi interaktif yang dilakukan secara daring, tempat peserta dapat terlibat dalam kegiatan langsung, diskusi kelompok, dan proyek kolaboratif, mirip dengan lokakarya tatap muka. Pelatihan daring telah merevolusi cara orang belajar, menawarkan pengalaman yang lebih mudah diakses dan dipersonalisasi dibandingkan dengan metode pelatihan tradisional.

Baca Juga: 10 Pelatihan Online Terbaik dari Jenjang SD hingga S1 yang Paling Banyak Dicari

Dampak Mengikuti Pelatihan pada Produktivitas dan Performa Kerja

94% Karyawan Jadi Lebih Loyal

Dampak pelatihan pada produktivitas dan performa kerja sudah banyak diuji oleh beberapa penelitian, lho. Hasilnya menunjukkan, kegiatan pembelajaran memang berpengaruh positif pada kenaikan performa seseorang. 

Menurut LinkedIn’s Workplace Learning Report 2020, 94% karyawan mengatakan bahwa mereka akan bertahan lebih lama di suatu perusahaan jika perusahaan tersebut berinvestasi dalam pembelajaran dan pengembangan skills. 

Lebih jauh lagi, karyawan yang terlibat dalam pembelajaran daring sering kali melihat peningkatan 12-14% dalam kinerja pekerjaan mereka. Artinya, pelatihan yang didapatkan baik secara individu maupun dari organisasi bisa membuat seseorang lebih produktif dalam bekerja. 

Kursus daring dapat meningkatkan keterlibatan karyawan sebesar 18% yang menghasilkan hasil kinerja lebih baik karena motivasi dan komitmen yang lebih tinggi. 

Memang, pengembangan skills akan sangat berpengaruh pada performance dan produktivitas karyawan. Menurut penelitian oleh Universitas Harvard, Carnegie Foundation, dan Stanford Research Center, 85% kesuksesan kerja berasal dari keterampilan interpersonal dan soft skills yang dikembangkan dengan baik, dan hanya 15% kesuksesan kerja berasal dari keterampilan dan pengetahuan teknis (hard skills). Mengasah soft skills ini dapat memberikan dampak pada karier, terlepas dari level atau pengalaman kamu saat ini.

Skills yang meningkat tentu akan membuat seseorang menjadi lebih percaya diri bukan? Ketika karyawan memiliki motivasi dan rasa percaya diri yang tinggi, mereka akan lebih efektif menyelesaikan pekerjaan. Yang pada akhirnya akan dilihat oleh atasan dan membawa mereka ke jenjang karier yang lebih tinggi, seperti mendapatkan promosi hingga kenaikan gaji.

Itulah mengapa mendapatkan pelatihan sangat penting untuk mendorong kemajuan karier seseorang.

Baca Juga: Cara Menjadi Seorang Manajer, Ini Rahasianya!

Bagaimana Cara Menemukan Program Pelatihan Kerja yang Efektif?

8 Tips Memilih Pelatihan yang tepat untukmu

Meski terlihat mudah, namun menemukan program pelatihan kerja yang tepat membutuhkan kecermatan, lho. Jangan sampai kamu membuang banyak uang namun hasil yang didapatkan tidak sesuai dengan yang kamu harapkan.

Nah, agar pelatihan kerja yang kamu ambil efektif dalam meningkatkan performa kerja, berikut beberapa tips yang perlu kamu tahu:

1. Pahami Apa Tujuan Karier Kamu

Mulailah dengan mendefinisikan tujuan karier kamu dengan jelas. Apakah kamu ingin memperoleh keterampilan baru untuk pekerjaan saat ini, beralih industri, atau mempersiapkan diri untuk promosi? Memahami tujuan akan membantu kamu mempersempit program yang sejalan dengan target jenjang karier.

2. Lakukan Research Program yang Tersedia

Lakukan penelitian menyeluruh tentang program pelatihan kerja yang tersedia di bidang pekerjaan kamu. Cari lembaga bereputasi baik, platform daring, atau perguruan tinggi komunitas yang menawarkan kursus yang relevan dengan tujuan karier. Perhatikan kurikulum, durasi kursus, dan kualifikasi instrukturnya.

Salah satu lembaga pelatihan online yang bisa kamu coba adalah Karier.mu. Di sini kamu bisa mengikuti berbagai pelatihan online maupun offline dari banyak bidang pekerjaan. Mulai dari keuangan, marketing, kuliner, design, technology, hingga pengembangan usaha untuk UMKM. 

Kamu bisa cek kurikulum pembelajaran dan instruktur program secara online. Semua pelatihan juga dilengkapi dengan sertifikasi yang bisa dijadikan sebagai referensi dalam pengembangan karier. Cek informasi program pelatihan Karier,mu Prakerja sekarang juga, ya!

3. Periksa Akreditasi dan Reputasi

Pastikan bahwa program pelatihan diakreditasi oleh otoritas atau lembaga yang diakui. Akreditasi memastikan bahwa program tersebut memenuhi standar kualitas tertentu. Selain itu, baca ulasan dan testimoni dari peserta sebelumnya untuk mengukur efektivitas dan reputasi program.

4. Pertimbangkan Format Pembelajaran

Pilih format pembelajaran yang sesuai dengan gaya hidup dan preferensi pembelajaran kamu. Beberapa program mungkin menawarkan pelatihan tatap muka, sementara yang lain menyediakan opsi daring atau hybrid. Pelatihan daring dapat menawarkan lebih banyak fleksibilitas, sementara sesi tatap muka dapat memberikan pengalaman yang lebih intens.

5. Evaluasi Biaya dan Bantuan Keuangan

Tentukan biaya program pelatihan dan pertimbangkan apakah sesuai dengan anggaran kamu. Beberapa program mungkin menawarkan bantuan keuangan, beasiswa, atau rencana pembayaran, yang dapat membuatnya lebih mudah diakses.

Salah satu program bantuan pelatihan yang bisa kamu coba adalah Prakerja. Dalam program Prakerja, kamu akan diberikan fasilitas biaya pelatihan online mencapai jutaan rupiah. Semua pelatihan bisa kamu ikuti secara gratis. Kamu bisa cek beragam pelatihan prakerja Karier.mu Prakerja di sini. 

6. Cari Konten yang Relevan dengan Industri

Program pelatihan terbaik adalah yang mengikuti tren dan teknologi industri terkini. Pastikan kurikulum mencakup keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan di bidang pekerjaan kamu. 

Pertimbangkan juga program yang menawarkan peluang jejaring dengan para profesional industri atau alumni. Ini dapat memberikan koneksi dan dukungan untuk kamu yang ingin mengembangkan karier ke tempat yang lebih tinggi.

8. Tentukan Fleksibilitas dan Komitmen

Terakhir, pertimbangkan ketersediaan dan tingkat komitmen kamu sendiri. Beberapa program mungkin memerlukan investasi waktu yang signifikan, sementara yang lain lebih fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kecepatan belajar masing-masing. Pilih program yang dapat kamu selesaikan secara realistis tanpa terlalu memaksakan diri.

Baca Juga: Top 10 Jenis Pelatihan Prakerja di Prakerja.karier.mu, dari IT hingga Marketing

Rekomendasi Pelatihan Online untuk Meningkatkan Performa Kerja

Mengingat pelatihan online sangat penting untuk mengembangkan jenjang karier, kamu perlu menemukan program yang tepat. Berikut beberapa rekomendasi pelatihan online yang bisa kamu coba untuk meningkatkan performa kerja dan produktivitas:

Ikuti Berbagai Pelatihan Unggulan

Pelatihan ini bisa kamu ikuti lewat program Prakerja. Semua pelatihan dilengkapi dengan sertifikat pelatihan dan pengajar yang berpengalaman di bidangnya. Dapatkan beasiswa pelatihan senilai Rp3.500.000 dari Prakerja. Kamu bisa mengakses semua materi secara online kapan saja dan dimanapun dengan mudah. Cek pelatihan Prakerja sekarang juga, ya!