Apa itu Agile Leadership? 

Dalam dunia bisnis, perubahan yang cepat dan kompleks menjadi sebuah masalah apabila kita tidak mampu beradaptasi. Terciptanya organisasi yang adaptif tentunya tidak terlepas dari pengaruh seorang pemimpin. Agile leadership adalah gaya kepemimpinan yang menekankan pada kemampuan untuk bergerak cepat, beradaptasi dengan perubahan, dan berkolaborasi dengan anggota organisasi. 

Penerapan Agile Leadership sangat diperlukan agar pemimpin perusahaan mampu bergerak lincah dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan tantangan di lingkungan bisnis. Berbeda dengan pemimpin yang belum menerapkan agile, biasanya mereka masih kesulitan dan memerlukan waktu lebih lama untuk menghadapi tantangan.Inilah mengapa kita sebagai pemimpin perlu mengembangkan skill agility secara profesional agar mampu bergerak lincah dan adaptif.

Perusahaan yang telah menerapkan Agile Leadership adalah perusahaan yang telah siap menghadapi perubahan dengan optimis karena Agile leadership membantu kita untuk bergerak secara cepat seiring kemajuan teknologi dan mampu beradaptasi secara cepat di tengah tuntutan situasi yang kompleks dan ambiguitas tinggi. Data dariZippia membuktikan bahwa jumlah perusahaan di dunia yang menerapkan sistem Agile meningkat sebesar 88% sejak tahun 2002. 

Agile leadership dapat dikatakan sebagai gaya kepemimpinan baru, sehingga belum banyak perusahaan yang menerapkannya. Padahal dengan menerapkan Agile Leadership, terdapat banyak manfaat yang didapatkan oleh perusahaan. Jadi, apa saja manfaat penerapan gaya kepemimpinan ini? Simak artikel untuk mengetahui manfaat Agile Leadership bagi perusahaan dan isinya!

Manfaat Penerapan Agile Leadership

  • Membantu Perusahaan Bergerak Lebih Cepat

Perusahaan yang menerapkan agile leadership dapat dengan cepat merespons perubahan kompleks yang terjadi. Seperti perubahan pada permintaan pasar dan juga kondisi ekonomi saat ini.

  • Inovasi Berkelanjutan

Pemimpin yang agile dapat dengan mudah melakukan inovasi berkelanjutan dan pengembangan produk yang lebih cepat dan relevan. Hal ini disebabkan cara mereka yang mampu membaca situasi dan adaptif terhadap kondisi.

  • Meningkatkan Produktivitas Kerja 

Agile leader mampu mengelola waktu dan sumber daya dengan baik sehingga seluruh anggota tim dapat berkolaborasi secara maksimal. Tiap anggota tim diberikan tanggung jawab yang jelas dan saling mendukung dalam bekerja mencapai tujuan.

  • Meningkatkan Kepuasan Karyawan dalam Bekerja

Individu yang agile dapat mengajak seluruh anggota tim untuk terlibat dan bekerja sama dengan lebih baik. Agile leadership juga menggunakan pendekatan iteratif dan kolaboratif bersama timnya. Sehingga segala pendapat anggota tim tentunya selalu didengarkan. Dalam studi yang diterbitkan di National Library of Medicine menunjukkan bahwa agile leadership secara positif mempengaruhi kinerja individu dan tim yang meningkatkan kepuasan kerja.

  • Membangun Tim yang Kompak dan Solid

Agile leadership akan belajar memahami kebutuhan, keahlian dan karakter dari masing-masing anggota tim, sehingga tiap anggota tim memiliki peran dan tanggung jawab sesuai dengan keterampilan yang mereka miliki. 

  • Meningkatkan Kepuasan Pelanggan 

Leader yang agile dapat dengan tangkas menyesuaikan produk dan layanan berdasarkan feedback dari pelanggan. Mereka memprioritaskan kebutuhan pelanggan dalam pengambilan keputusan, kemampuan agile leader yang menyediakan solusi relevan membuat pelanggan merasa lebih dihargai. Sehingga tidak hanya meningkatkan kepuasan pelanggan, tetapi juga memperkuat loyalitas dan reputasi perusahaan.

Demikian beberapa manfaat yang didapatkan apabila perusahaan memiliki pemimpin yang menerapkan Agile Leadership. Agile Leadership telah menjadi kebutuhan dalam menghadapi dunia bisnis yang semakin maju dan terus berkembang. Pemimpin yang lincah dan adaptif tentunya dapat dengan mudah membawa perusahaan menuju kesuksesan dengan fokus pada iteratif, kolaboratif, dan orientasi kepada pelanggan.